弊社は下記の行動目標に基き次世代育成支援を進めていきます。

クラブ自働車株式会社　行動計画（第5回）

　当社は、社員が仕事と家庭生活を両立させるよう、働きやすい環境を作ることにより、全ての社員がより能力を発揮しやすい環境を目指すとともに、次世代育成支援対策に取組む企業として、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

令和３年４月１日から令和５年３月３１日

２．目標

子供が保護者である労働者の働いているところを実際に見ることができる（子供参観日）の実施
タクシーの乗務・無線操作・工場・ヘルパ－(介護職)など体験できる作業をしてもらい日頃の仕事を理解してもらう 。
＜　こども参観日　＞
　保護者社員のお仕事について、説明を聞いたりしました。
　お家とはちがうお母さん、お父さんたちの姿を見ることができたようです。

参観　内容	参観　風景
＜　介護ヘルパーステーション　＞ ・介護タクシーで利用するジャンボタクシー 　に車いすごと乗ってみました！ ・思ったよりも中は広い！
＜　業務部無線室　＞ ・無線配車室のパソコンに触ってみたよ！ ・郡山市の地図が見れました！ ・時間ごとに動いている車両が楽しい！

<対策>

・令和３年４月 　　会社内の各部担当者と制度の情報収集により、通知内容の検討。

・令和３年９月 　　パンフレットを作成し、各部担当者より制度の説明を行う。

・令和４年４月 　　夏休みを利用して実際体験してもらう家族の名簿作成し、従業員にお知らせする。